基本工资和底薪区别：
首先，基本工资是指员工在企业中担任某一职位所应得的最基本报酬，通常是由企业与员工在劳动合同中约定的。基本工资是员工的主要收入来源，也是其他津贴、补贴等福利待遇的计算基础。
其次，底薪是指员工在企业中的最低薪资标准，通常是由企业制定的。底薪是企业为了保障员工的最低生活保障而设定的，一般不包括其他津贴、补贴等福利待遇。
可以看出，基本工资和底薪的区别在于：基本工资是由企业与员工在劳动合同中约定的，是员工的主要收入来源;而底薪是企业制定的最低薪资标准，是为了保障员工的最低生活保障而设定的。
注意：基本工资和底薪的具体定义和计算方式可能因企业而异，因此在实际操作中需要根据企业的具体情况进行理解和应用。
