北京人社局近日发布了《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》，明确自6月10日起，北京“五险一金”缴费工资可合并申报。

　　上海、合肥等多地人社局也发布了通知，明确2023年社保缴费基数开始申报啦。

　　一、2023年6月10日起

　　北京五险一金合并申报正式开始

　　北京市人力资源和社会保障局、国家税务总局北京市税务局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。

　　通知中明确按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则，北京市2023年度各项社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资于6月10日起合并申报，可直接网上提交。

　　给大家抓一下通知中的几个重点：

　　1.申报时间

　　申报2023年度“五险一金”缴费工资的期限为2023年6月10日至2023年7月25日。

　　2.申报内容

　　用人单位以职工2022年度（自然年度）月平均工资作为申报2023年度“五险一金”缴费工资的依据。

　　申报时，不对月平均工资做上下限限制；人力社保部门、医保部门和公积金部门核定缴费工资时，按照本市“五险一金”上下限规定分别核定缴费基数。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。

　　自2023年7月份开始，用人单位和职工按核定后的基数确定缴费金额并缴费。

　　提醒：

　　各位HR要在规定时间内进行申报，如果未按时申报，按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的有关规定，用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。

　　3.申报途径

　　线上

　　用人单位可通过北京市人力资源和社会保障局政府网站（申报方式

　　缴费单位通过安徽省人社厅网上办事大厅的“缴费基数申报”功能完成。

　　填制后的《缴费基数变更批量模板》于2023年5月10日至6月20日期间申报，申报后进行业务提交，后台将在三个工作日内审核完毕，审核通过后，次月将直接启用新基数，并进行差额补收（退）。