1、标题意义不明

　　很多时候，我们都是通过邮件来发送简历，这时候邮件的标题就很重要了，有些求职者在标题上写“求职”、“应聘”等字眼，这些邮件通常会被忙碌的HR丢到垃圾箱。惠州人才网提醒，邮件标题可以使用关键词，如“XX专业某人应聘XX职位”或者直接干脆写上一些行业关键词如“资深策划”、“销售10年经验”等等。

　　2、求职意向不明确

　　现在网络很发达，网上投递简历几乎成为主流。但是，传统简历依然不可忽视。很多人在求职的时候都缺乏一定的规划，求职意向模糊。惠州人才网提醒，有些企业招聘的岗位，可能是一岗多能的职位，所以，明确的求职意向对于企业筛选简历是很有用的。在求职简历上写明求职意向，能够提高简历通过率。

　　3、以附件形式发送简历

　　相信大家都知道，HR的邮箱可能塞满各种邮件，有些会自动设置屏蔽，可能HR连邮件都没有看见，又怎么会叫你面试呢？惠州人才网提醒，除非对方有明确要求，否则一律以正文形式发送简历，如果有作品、图片之类的野直接粘贴到正文，调整下格式再发送。或者可以先发送到自己的其他邮箱，看看效果，整理一下，再重新发送。