参加企业职工保险，社保缴纳年限越长，退休之后领取的养老金越多

　　一、所有类别工作人员的退休年龄参加公司职工保险的人员的退休年龄为：男性60岁，干部55岁，女工50岁。城市和农村居民的退休年龄为男性60岁，女性60岁。作为灵活就业人员缴纳社会保险费的人员，其退休年龄为男性60岁，女性55岁。

　　需要注意的是，退休后的养老金有一个重要条件，即社会保险费必须缴纳满15年，如果社会保险费缴纳不足15年，就不能领取退休后的养老金。

　　二、特殊退休年龄--提前退休的条件公务员：服务期满30年或距离规定的退休年龄不足5年的公务员和服务期满20年的公务员可以申请提前退休。例如：1990年，王某25岁时开始为地方政府工作，他已经完成了30年的工作，所以虽然王某今年只有55岁，但他也可以申请退休。职工：从事危险工种的工人，男55岁，女45岁，连续工作满10年或工龄满10年的，可以申请退休；男50岁，女45岁，连续工作满10年或工龄满10年的，可以申请退休；工作中的残疾人，经医院开具病休证明的，也可以申请提前退休。如果你的身体状况不允许你这样做，你应该提前退休；如果你还能工作，你可以坚持工作，因为你缴纳社会保险费的时间越长，你退休时得到的养老金就越高。

　　第三，与提前退休类似的情况是内部退休什么是内部退休？内部退休是一种类似于部门退休安排的方法，是一种保持雇佣关系但不需要的情况。内部退休并不中断社会保险。内部退休后可以不为单位工作，但每月可从单位领取养老金，社会保险费由单位继续向社保中心缴纳，直至达到退休年龄。对于内部退养，还需要满足以下条件：距离法定退休年龄不足5年的可以申请，所以内部退养的条件是男满55周岁，女满50周岁；而且员工必须是在企业因生产经营困难无法安置的岗位上的员工；认为自愿；管理层同意；到劳动部门办理入职手续。

　　第四，与第二种提前退休的情况类似--退休什么是退休？它是指由于疾病或工作以外的伤害而失去工作能力的工人，但还不足以获得疾病养老金的资格。退休可能发生在以下情况之一。

　　年老体弱，经证明无能力继续从事原工作，单位没有轻工分配，不符合退休条件的；本人自愿退休和自己因单位生产或工作无碍而退休。另一种情况：雇员的连续服务时间不足三年，其本身的疾病或与工作无关的伤害使其无法工作一年，也可能导致其申请退休；在招聘后六个月内诊断出严重的慢性疾病，使其无法工作。