用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,发生争议的,如何确定当事人-衡阳人才网
欢迎来到 衡阳人才网 !人气最火爆的衡阳人才网站,求职招聘热线 0734-8213466

衡阳人才网

衡阳人才网
人气火爆的衡阳人才网站
官网电话:0734-8213466
 热门搜索: 文员  司机  会计  跟单  普工  销售  外贸  助理 
您当前的位置:衡阳人才网 > 资讯 > 政策法规 >用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,发生争议的,如何确定当事人

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,发生争议的,如何确定当事人

来源:www.0734zpw.com 时间:2022-01-24 14:58:40 作者:衡阳人才网 浏览量:52

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定︰

  “用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。”

  

微信公众号
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验