劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

    （1）订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    （2）劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

    ①劳动合同期限；

    ②工作内容及要求；

    ③劳动保护和劳动条件；

    ④劳动报酬和福利待遇；

    ⑤劳动纪律；

    ⑥终止、解除劳动合同的条件；

    ⑦违反劳动合同的责任。

    双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。

    （3）劳动合同的期限，由用人单位根据工作岗位的特点、工作需要和劳动者本人条件与劳动者协商约定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

    （4）用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金（物）、风险金或保证金。