病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
如果职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，根据《职工带薪年休假条例》第四条：不享受当年的年休假。另根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条：职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
如果职工累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，根据《职工带薪年休假条例》第四条：不享受当年的年休假。另根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条：职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
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