一、什么才算是工伤

    什么是工伤?工伤可以分为两种情况，第一种是事故的伤害，第二种是职业病。详细来讲，就比如是在工作时间内或从事相关预备性工作中受到意外、暴力伤害，患上职业病，因外出期间发生事故下落不明，上下班途中因交通问题受到伤害等等，都是属于《工伤保险条例》中的规定范围。如果认定为工伤，则会获得相应的医疗费补偿，而且当劳动者因患病无法继续工作的期间，用人单位仍然正常支付其工资报酬，从而维护劳动者一定程度上的个人保障。

    二、上班感染新冠肺炎算工伤吗

    根据上面内容关于工伤保险的概念以及评定条件来看，若不是从事新冠肺炎相关工作人员或者预防人员，在平时普通的工作场所中感染了新冠肺炎的情况不能认定为工伤，不能享受工伤的待遇。若是在新冠肺炎预防和救治工作中，医护人员以及相关防护人员需要履行其工作职责而发生了感染甚至导致死亡的，应认定为工伤，可依法享受工伤的保险待遇。所以这里也看出了，医护职业在新冠肺炎中，才能够算是认定为工伤的关键因素，而针对疫情，国家也有及时的通知，人社部的相关决定都是能够给疫情工作岗位的人员提供最大保障。但是有一点我们也需要知道，若是普通的企业员工感染了新冠肺炎，治疗是免费的，而且隔离期间企业是按照正常劳动支付其工资的。

    三、如何做好疫情防控措施呢

    很多企业复工之后紧急大量加班，虽然如此也要保障劳动者安全和健康，根据各个企业的生产特点，结合疫情防控的具体情况，来保障个人的防护措施比如：口罩、洗手，加强对劳动者工作场所、宿舍、食堂的良好环境和清洁消毒，尽量避免和减少员工们的聚餐和各项集体活动。