基本上比较容易受到打击的有两种，

    一种，就是在面试中非常不顺利，被打击，这时可以去评估一下，自己去面试的岗位是否以自己的经验相匹配，或者说对工作经验和成果的描述是否不够详细，准确。如果都不是，那么请忘记它。

    然后另外一种，就是感觉都挺好的，就是没有音讯。一般这样，公司他确实是更好的选择了，或者就是公司不着急招人。也请你忘记它。

    通常受到打击，自己就有可能会去妥协，要么变换求职意向，要么降低薪资要求，或者说降低对单双休或者社保的购买需求。

    面对这样的情况的话，我觉得多看一些同岗位的工作经验要求和薪资待遇，甚至说参考招聘平台所出具的不同年限，不同行业不同岗位的待遇。如果自己要求的待遇和能力是匹配的，那么就不要轻易去降低自己的一个薪资要求。

    如果你勉强的去一家公司，不管是因为对平台都不满意，或者薪资的不满意，都会大大的降低你个人的工作积极性，直接造成再次失业。

    面对没有得到offer的情况下，建议大家多投简历，多去参加面试。然后在面试的时候多去了解公司，加上丰富自己的面试语言。其实找工作也是要看缘分，包括就是你和部门领导之间的气场是否合适，都是很重要的。

    这个找工作就跟找对象一样，总会找到的。面试中的态度，可以积极，自信，但是不可以卑微，大家都是双向选择。