一、技术性工作

    心理学家布鲁默在《象征性互动论》中提出了“自我互动”的概念，“自我互动”就是指人在环境中，对自身心情、心态的调节。

    性格外向的人，调节能力往往比较强，因此，他们往往能够适应各种环境；而性格内向的人，他们则需要通过思考来进行调节，这就使得他们的思维能力往往更加厉害。因此，比起与人相处来说，他们更适合与“事”打交道。

    比如，程序员这一类的工作就特别适合性格内向的人，因为这份工作很少需要与人接触，主要是研究程序代码，强调的是逻辑能力、专注能力、学习能力、思考能力。而这些，正是内向者的专长，他们做起来往往会更得心应手，特别适合内向者。

    二、艺术性工作

    心理学家荣格认为，性格内向的人生更关注于自身，思维也更理性，他们往往不盲从，有着对世界的认知。

    大家如果去搜集一下从事艺术设计性工作的大师就会发现，他们大部分都是性格内向者。比如，喜剧大师周星驰和中国籍诺贝尔文学奖首位获得者作家莫言，他们都是很少参加社交活动，作品却总能打动他人。

    内向性格的人非常喜欢独处，在独处时，他们可以挖掘自己内心深处的想法，这也就是大师们能够打动人心的核心秘密。同时，这也就注定了艺术性工作特别适合他们，他们从事艺术性工作会非常有优势。

    我遇到过不少优秀的小说作者，他们在现实生活中说话并不多，但是，小说的脑洞之大确实让人惊讶，我有时候都忍不住怀疑，他们是不是外星来的。

    因此，如果你的性格比较内向，完全可以考虑从事艺术性工作。

    三、检查、决策性工作

    内向性格的人往往更加心细，他们更关注于事情的细节，是天生的观察家与检察官。

    在很多的影视作品中，我们可以看到侦探这一职业往往都是偏向于内向的，比如说《神探夏洛克》中的主角，几乎完全无法与人正常沟通。

    这是因为性格内向的人往往更关注于事情本身，自动将人际关系排除在外了，这也就导致，他们在做事时，会更加专心。

    在工厂里，负责检查的IQC一般都是性格偏向于内向的人，外向的人做不了多久就会自己辞职。

    原因很简单，性格外向的人注意力容易分散，别人随便跟他说几句话，他就没法好好工作了。

    而检查的工作又特别考验注意力，所以啊，这一类工作更加适合性格内向的人。

    内向，并不是一种缺陷，它只是一种特性而已。千万别将它视为魔鬼，自信一点，其实适合内向者的工作也非常多。