辞职以后还有没有必要缴纳五险一金呢？我们都知道辞职以后就没有工作单位了那么自己五险一金的费用也没有工作单位来给自己来承担。这样一来的话如果说再没有实现二次就业的前提下那么很有可能自己就需要按照灵活就业的形式来交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险的待遇。

　　那么辞职以后对于自身来讲我认为还是有必要去交纳社保待遇。因为如果你在长时间之内没有找寻到新的工作单位那么也就意味着你长时间不交纳社保那么就会造成你社保的累计缴费年限中断若干年如果说你的缴费年限中断时间过长那么对于你自身今后养老金的待遇也会有较大的影响。

　　所以当你失去工作以后那么及时的来交纳自己社保的待遇不论是养老保险的待遇也好还是医疗保险的待遇也好那么只要完成正常的续交就意味着自己的累计缴费年限都是正常累计计算。那么将来也可以获得足够长的一个缴费年限那么对于自身养老金的待遇也是有很大的帮助。

　　所以说辞职以后尽量不要放弃社保的待遇首先我们可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险按照这样的方式交纳社保那么依然可以有效的累积自身的年限。当自己找到新的工作单位以后也完全可以将灵活就业的社保转移到新的工作单位来参保那么是完全没有任何问题的。

　　所以说辞职以后继续参保是一种对于自身累计缴费年限来说是有很大的帮助和好处因为毕竟累计缴费年限将直接决定退休养老金的待遇至于医疗保险这一块也是一样的道理因为医疗保险的累计缴费年限对应的比养老保险的累计消费年限还要更长。那么如果你在平时参保的时候拥有足够长的职工医疗保险的缴费年限那么也就意味着退休之前所补交的费用相应的也会更少一些所以说提前交费对于自己来讲是有好处的。

　　那么职工养老保险和职工医疗保险我们完全可以按照灵活就业的形式来参保只不过灵活就业的形式参保必须是在自己的户籍所在地才能够正常的参保所以这样一来如果说自己长期居住地和户籍所在地不是同一个地区的话那么参保起来可能会有些麻烦。因为如果不是同一个地区就意味着你的医疗保险不能够享受你参保所在地的待遇你只能够回到自己的户籍所在地才能够享受相应的医保待遇。其中也包括你个人医保账户的使用因为个人医保的账户使用也取决于你的参保所在地来决定而不是根据你的居住地来决定所以说居住地和参保地不是同一个地区可能会比较麻烦。