主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理的工作内容以公司运营保障为主，
工作内容较多元化，但较基础。
从事的主要工作内容包括:
（1）人事档案管理
（2）人事考核作业
（3）员工教育培训
（4）作息考勤管理
（5）奖惩办法的执行
（6）各类公告的发布
（7）招聘、录用、升迁、离退职的办理
（8）各项规章制度监督与执行
（9）协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
（10）全面组织及督导店员的销售工作
（11）办公用品的预算及购买