2019-01-06 18:30:04
876次
销售代表
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数10人
学历要求中专
工作经验不限
性别要求不限
销售代表职位描述
岗位职责:
1.遵守公司一切管理规章制度,通告,通知,办法和工作程序.
2.维护公司利益,树立公司形象,在与客户交往中保持诚实可靠,不卑不亢的态度.
3.义务诚信的工作态度从事本职工作,认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划.
4.根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划,科学,合理制定每月、每周、每日工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作.
岗位要求:
1.严格安照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户,与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提升自身业务水平和谈判技巧.
2.根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络.
3.在销售部经理(主管)规定的时间内,将产品销入所辖区域各级市场,各种渠道,并深度分销.
4.密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况,并及时采取有效的防范措施,最大限度的降低公司经营风险.
薪酬:
薪酬=无责底薪+有责底薪+绩效薪酬
1)无责底薪=基本工资+岗位工资+职务工资
2)有责底薪=开户奖+入金奖
3)绩效薪酬=月度提成+月度奖+季度奖+年终奖
岗位基本情况和福利:
1)双休,国家法定节假日休息,每天工作8小时。
2)考核合格录用后购买五险。
3)年底发放年终奖金。
4)每年安排至少一次的免费体检及旅游。
5)完善的职业发展晋升平台,晋升渠道直至公司副总。
6)轻松的工作氛围和完善全面的销售、金融知识培训。
1.遵守公司一切管理规章制度,通告,通知,办法和工作程序.
2.维护公司利益,树立公司形象,在与客户交往中保持诚实可靠,不卑不亢的态度.
3.义务诚信的工作态度从事本职工作,认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划.
4.根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划,科学,合理制定每月、每周、每日工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作.
岗位要求:
1.严格安照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户,与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提升自身业务水平和谈判技巧.
2.根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络.
3.在销售部经理(主管)规定的时间内,将产品销入所辖区域各级市场,各种渠道,并深度分销.
4.密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况,并及时采取有效的防范措施,最大限度的降低公司经营风险.
薪酬:
薪酬=无责底薪+有责底薪+绩效薪酬
1)无责底薪=基本工资+岗位工资+职务工资
2)有责底薪=开户奖+入金奖
3)绩效薪酬=月度提成+月度奖+季度奖+年终奖
岗位基本情况和福利:
1)双休,国家法定节假日休息,每天工作8小时。
2)考核合格录用后购买五险。
3)年底发放年终奖金。
4)每年安排至少一次的免费体检及旅游。
5)完善的职业发展晋升平台,晋升渠道直至公司副总。
6)轻松的工作氛围和完善全面的销售、金融知识培训。
申请职位
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