2019-01-06 19:11:18
651次
人力资源部经理
面议
工作性质全职
年龄要求不限
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
人力资源部经理职位描述
一、任职资格:
1.年龄在28-35岁之间;
2.男女不限,本科以上文化,人力资源管理或相关专业,具有人力资源相关证件;
3.从事人力资源管理工作五年以上;
二、岗位要求:
1.可迁移技能:计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力,有较强的语言表达能力,熟练使用办公软件及网络应用;
2.自我管理能力:公平、公正、注意细节、即严格管理又讲究方法,善于与人交流,有较强责任感,敬业、有亲和力、自我学历能力;
3.对人力资源管理各个智能模块均有深入的认识,能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作;
4.熟悉国家的相关政策、法律法规;
1.年龄在28-35岁之间;
2.男女不限,本科以上文化,人力资源管理或相关专业,具有人力资源相关证件;
3.从事人力资源管理工作五年以上;
二、岗位要求:
1.可迁移技能:计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力,有较强的语言表达能力,熟练使用办公软件及网络应用;
2.自我管理能力:公平、公正、注意细节、即严格管理又讲究方法,善于与人交流,有较强责任感,敬业、有亲和力、自我学历能力;
3.对人力资源管理各个智能模块均有深入的认识,能够指导招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作;
4.熟悉国家的相关政策、法律法规;
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。