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更新时间:2021-10-14 15:47:21
文先生
手机已认证
| 45岁| 本科| 10年以上工作经验| 身高170CM| 保密|
户籍:|现居住:衡阳县| 政治面貌:| 身体状况:
求职意向
期望职位:编辑/作家/撰稿人,校对/录入,其他相关职位
期望薪资:1.5K~2K/月|高新区,白沙工业园,衡阳县
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
自我描述
本人个性沉稳大方,兴趣非常广泛。做事果断干练。从未放弃过不断学习。尤其值得注意的是我的英语十分优秀,工作期间先后通过了PET3级和PET4级,听说读写流利,发音标准清晰。曾跟很多外籍人士有较密切的交流和来往。知识丰富,见多识广。具备良好的沟通能力和创新能力以及团队合作精神。几年的技术背景使我能很好地胜任许多工作。数理化理论基础扎实,并能够很好地运用到实践中去。最重要的是我的接受能力相当强,不管是工程技术还是基础理论我都一学即会。而且熟练使用电脑和多种实用软件。对工作认真负责,做事讲求精益求精。脚踏实地,为人诚恳热忱。没有任何不良嗜好,生活积极上进。能独挡一面。希望未来自己的工作能体现自己的人生价值,同时逐步积累更多的学识和经验,以便更好地工作,更好地服务社会和公司,回馈社会、回报祖国和亲人!
教育经历
最高学历:本科                   毕业日期:2002年7月
毕业学校:北京工商学院           学历类型:统招
所学专业:英语                   第二专业:电子电工
英语水平:精通                   计算机水平:熟练
所获证书:毕业证、学士学位证、英语CET4,PET3,PET4级证书
工作经历
一、2002年---2005年,广东省中山市皆利士多层线路板有限公司(惠亚集团,美资企业,产品是PCB,客户:摩托罗拉,博世,三星,诺基亚,奔驰,宝马等等)QA品保部工程师
1、负责QA/IQC来料检验小组的所有工厂物料及辅料的质量检验工作,根据品质原则进行实验测试判断,写报告,用卡尺和千分尺测量钻嘴,锣刀,V坑刀。 
 2、所检验的项目有:PP,FILM,INK,LAMINATE,CHEMICAL,DRILL。 
 3、操作公司内部ERP系统,配合仓库接收供应商货物。 
 4、与QA其他小组配合,解决客户投诉问题,考察供应商品质问题和资质。 
 5、用高科技仪器测量制造电路板的原材料的特性,如玻璃转化温度,PP的胶化时间等。 
 6、编制MI和EI等双语版仪器操作指示或者工作指示。
 7、曾经利用自己熟练的英文和对仪器设备的熟悉成功调节好了两台价值数十万元的进口设备;
 8、负责解决领导安排的临时性工作。
二、2005年---2009年,广东省东莞市新科集团(日本香港合资,日本TDK公司子公司,产品是电脑硬盘磁头HDD,客户:MAXTOR,SEAGATE等等)R&D研发部工程师
1、用英文邮件与部门同事或者跨部门沟通,利用PPT,EXCEL,WORD分析实验数据,改善实验,最终得到实验数据和结果,解决实际生产中存在的问题和提升生产效率; 
2、DOE实验设计,多次对比实验,总结经验并解决生产中的各种问题; 
3、调试自己开发的生产机器和测量设备,并在投入运行的过程中跟进实际使用效果并不断完善; 
4、协助生产部调试机器进行高效率生产,运用PDCA循环法进行计划,实施,检查,纠正并达到逐步提高的目的。 
5、研发各种机器设备PLC控制仪器和自动化机器替代人工生产,大幅度提高生产效率和产品品质。 
6、与部门同事进行BRAINSTORM头脑风暴进行问题分析和提出问题解决方案。
7、负责与其他部门协作解决仪器机器技术问题;
8、负责每个星期工作报表报告的撰写和提交,对部门小组研究的问题提出合理化建议。
三、2009年---2015年,广东省中山市益而益电器制造有限公司(民营企业,产品是手机充电器,LED灯具,工矿灯具和潜水泵)品保部主管
1、对品保部员工进行日常工作管理和安排,对新员工进行系统培训,对员工进行绩效考核;
2、对公司进行ISO9001质量体系内部认证指导工作,在外审前作提前内部审核检查并纠正;
3、管理IQC小组五金来料检查QC人员日常工作,管理IPQC小组流程检验QC人员日常工作,管理OQC小组出货检验小组人员日常工作,并及时考核,评估和纠正提高各小组人员的绩效和能力,并制订培训计划和实施岗前,岗中和年度培训,提高部门人员的实际工作能力,确保本部门工作逐步改善和提高,达到和超越公司的品质目标,严格执行公司的品质方针和各项政策;
4、配合工程部开发部生产部其他各项工作,改善公司产品质量,随时调整公司质量目标,并结合公司市场部营销部根据客户需求,提高公司产品质量水平满足和超越顾客期望。
5、负责部门人员的招聘考核和培训以及工资奖金的影响和发放,有权处理惩罚和解雇不合格员工,可以授权下属进行其他工作,调动工作岗位,决定下属的绩效工资和任免等等;
6、负责部门所使用仪器的定期调校和外部调校,以及仪器设备的保管保养和使用培训;
7、负责年度报告的撰写和对公司领导工作的回报;
8、负责部门每月质量报告的撰写和提交公司领导审阅。
联系方式
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