自我介绍
●餐饮、百货人力资源管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理。
●根据企业经营计划及发展目标制定公司的营运年度计划（百货、餐饮），并审核各部门工作计划，适时进行追踪及工作指导。
●根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书及各部门工作流程，完善公司各规章制度，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据。
●对百货、餐饮卖场营运工作的指导与追踪：员工服务规范流程、卖场设施设备、企
划活动执行情况、环境卫生。
●百货、餐饮成本计划、分析的参与与指导：年度成本计划、每月成本分析及计划执行的指导与追踪。