林海 男 32岁本科1-2年

销售主管
根据销售人员不同需求制定培训计划并组织高质量的培训。

·负责销售人员的工作及发展计划以确保他们取得良好的工作表现。

·管理和培训销售人员履行工作职责。

·设定销售人员的目标及发展方向。

·制定促销活动计划。

·执行定期的检查。

·保证销售队伍的高效经济的运作。

·实地销售报告的汇总,总结。