自我介绍
潜在人力资源/行政管理型人才：
§熟悉现代企业人事行政管理并具有一定的人事行政管理理论基础。
§了解现代企业人力资源的开发与管理,能协助制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训 机制为企业不断培育出人才，可预制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。（深信市场的竞争即是人才的竞争）
§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
§在校期间荣获国家一等奖学金，全国大学生英语竞赛一等奖，优秀共青团员，优秀实习生，并取得了国家人事部颁发的公共事务管理专业和人力资源管理学专业的资格证书。