自我介绍
一\管理技能：
1、熟悉人力资源六大模块的理论知识，有丰富的实际操作经验；
2、根据公司的战略发展制定相应的人力资源规划，使公司的人力资源能满足公司的发 展需求；
3、擅长从公司需求、组织结构和员工个人发展层次制定相应的年度培训计划，并组织好实施；
4、成功处理十年以上工龄员工的劳动合同，以及劳资纠纷；
5、熟悉SA8000有欧美客房验厂经验；
6、成功主导集团总部及基地的6S、TPM的推行；
7、07年主导公司的安全生产获得A级绿标生产单位。
8、主导集团对面08年的经营管理制度进行修订，组织编写集团级及基地级各项应急预案。
二、自我评价：
诚实、有责任心、富有进取心、能快速适应新的工作，良好的学习和应变能力，能够很快掌握新技能，并学以致用；
敢于创新、敢于迎接挑战、压力下仍能保持乐观自信；
9年的企业管理经验，具备领导和协调公司内部事务的处理能力, 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力，亲和力强；
熟悉5S、SA8000、ISO9001管理，有THOMSON、DSG、韩国大宇等客户验厂经验，熟悉人力资源六大模块运作，对行政事务、消防安全及后勤有足够的经验；
具有很强的判断与决策、计划执行能力；
持B类驾驶证，五年驾驶经验。