自我介绍
个人素质：
1.为人诚恳，性格开朗，处事公正严谨；
2.热爱团队生活，懂沟通、协调管理技巧，有很强的责任感，积极的进取心和带动团队合作的经验及能力；
3.有独当一面的工作能力及管理经验；
4.珍惜友谊，具备良好的人际关系。
主要技能：
1.有着8年多的行政人事管理经验（其中6年以上的工厂中高层行政人事管理经验），熟悉工厂整个运作模式及流程；
2.对于人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）有较好的实操和管理经验；
3.能根据企业的发展目标、市场环境、内部人力资源状况，制定和实施人力资源发展战略规划（例如：组织架构设计、职位分析、人员编制等）；
4.能制定和完善工厂相关人事制度、管理规章，并确保得以落实执行；
5.较强的文书功底，能起草及更新各类文书、合同、报告、管理制度等；
6.熟悉相关劳动法律法规，能熟练处理劳资纠纷、工伤保险、政府部门之相关事务；
7.了解社会道德责任标准SocialAccoutability8000体系，熟悉客户验厂的一般要求，尤其对欧美客户的人权、社会责任、反恐等验厂具备较为丰富的应对经验（例如：Wal-Mart、Walt-Disney、Samsonite等）；
8.熟悉ISO9001:2000版质量体系、7S管理、PDCA管理原则，并取得了ISO内审员资格证书；
9.熟悉工厂行政后勤管理流程及运作（保安、宿舍、食堂、安全消防、保险、工伤、修缮工程、环保绿化、车辆管理等）；
10.有着丰富的公司歌舞文艺晚会、迎春酒会、周年庆典等各种增强企业凝聚力之大型活动的组织策划和实操经验；
11.能够熟练运用MicrosoftOffice系列办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）、ERP及相关人事考勤系统。
人的信任是最大的复利，相信我，给我一个机会，我就会还您一份满意！