李小姐 女 34岁大专5-10年

1、对公司的组织建制人事运作管理（选聘、培训、考核、薪酬等）有实务经验；2、有一套规范的人事资料管理方案；
3、对办公及资产管理、物料控制、耗材能有效管理；
4、熟悉ISO-9000质量体系的运作和管理，能编写相关的作业规程及体系的内部评审；
5、能独立编写人事行政管理规章制度，并能有效的推行、监督和检查，并能现行制度进行评估；
6、能稳妥处理劳资纠纷及特发事件；
7、能有效管理行政及后勤事务。
等等！