自我介绍
参与制订公司管理目标及工作计划并配合总经理实施
执行集团制订的规章制度、工作流程，根据分公司需要补充与完善，并有效实施
在集团指导下制订并实施人力资源资本规划，实施人员动态配置，人才梯队建设
拟定培训计划，组织培训，优化员工素质；编制员工绩效考核方案并组织实施
协调部门关系，关注员工思想、生活，组织员工活动，维系员工与企业良好关系
行政后勤管理工作，消防安全管理，档案管理等内务工作
企业形象宣导，企业文化建设与宣导；外部公共关系维系
受过全面的系统的国际化企业管理方式专业训练
具有较强的项目策划和组织实施能力
较熟悉ISO9000及ISO14000运作
具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，
较熟悉大中型企业高阶集群管理营运策划能力
具有较强的系统思维能力和对复杂问题的分析与解决能力
具有突出的协调能力和冲突解决能力