1、不要密密麻麻堆文字，求职者没有耐心看长文；

　　2、不要放夸张标题+虚假配图，短期点击高，长期降低信任；

　　3、不要广告感太重，资讯是“价值内容”，不是硬广；

　　4、手机端优先！绝大多数求职者是手机打开，排版一定要手机友好，不要电脑好看、手机挤成一团；

　　5、不要放太多弹窗，看资讯的时候弹出广告，直接跳出。