首先我们要了解一下现单位和即将入职单位的社保缴纳时间规则了。
一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：
15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；
15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。
所以，离职时间最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。不然你要是15号之前离职，15号之后入职，那这个月的社保就断了。
断缴的影响说大不大，但是说小也不小。一旦断了，即使是一个月，影响也无法挽回。为了最大限度减小自己的损失，还是多多在意一些，避免因小失大！
