各类组织，给予成员发放年终奖的时间、金额、以及具体形式，各有千秋、不尽相同。有些组织直接发放实物、现金红包，另有一些组织则是直接以银行打卡、年度分红、股票期权等方式来予以发放。

　　除了发放现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。

　　关于发放年终奖的时间问题。许多的单位规定了员工的服务期间为上年度的1月1日至12月31日，需要工作满一年方可。具体何时发放年终奖，一般情况下是次年的1月底之前、大多是在春节放假之前。当然可能也有一些单位是将上年度的年终奖划分为两部分，一部分是次年的1月底、另一部分则留存于次年的6月30日前发放。

　　年终奖的发放，需要根据组织的具体性质规模与经营状况，并且结合员工的具体绩效评分，一般情况是以其上年度平均月薪作为基数，来评核员工的绩效得分，根据相应的核算公式来核算年终奖，依据税务部门的通知，还需要对年终奖进行核算与扣除个人所得税。员工拿到手的只是税后实发部分。

　　如果员工领到手的是具体实物，则是在发放前已经由公司统一采购，并且缴纳了增值税等。员工需要办理领取手续，对于大宗物品需要办理过户手续等。