在填写社保缴费工资时，需要参考多种因素。首先，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等不同类型，单位和个人的承担比例也会有所不同。

　　1、老员工：通常是以上一年度（如2023年）的月平均工资作为缴费基数。例如，如果某员工在2023年的前六个月每月工资性收入为5000元，而在下半年涨到了7000元，那么其年平均工资就是6500元，这个数值将用于计算社保缴费基数。

　　2、新员工或工资变动的员工：通常按照入职后第一个月的工资作为缴费基数。

　　3、注意基本工资与社保缴费基数的区别：基本工资并不等于社保缴费基数，也不应该以最低工资作为社保缴费基数。

　　4、如果单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额，那年检的工资总额就照应发数填。如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。

　　值得注意的是，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴等。因此，在填写社保缴费工资时，应确保所有相关信息都已考虑在内，以便准确计算缴费金额。