一、职业发展的因素

　　首先我们要确定自己想从事的职业并考虑现在在这个工作当中自己的技能和经验能否为自己将来在市场上寻找到更合适或者更好的工作机会。

　　换句话说，当前的工作是否有利于我们积累和提升自己的能力，如果没有的话就可以去考虑换到新的。

　　二、工作环境的因素

　　在这个因素下，我们要考虑公司是否有个适合我们的工作环境，比如良好的工作空间、和谐的同事关系、相对公平的晋升机制等等。

　　反之如果这个环境不太友好的话，也是可以考虑跳槽的。

　　三、薪酬的因素

　　按照自己目前的能力和级别，在市场同行业里面能够有的薪酬范围大概是多少建议大家都可以做一些了解。在对比自己目前所获得的薪资，如果明显的低于市场价值，那么可以考虑跳槽。

　　四、个人目标的因素

　　在某些情况下，可能会考虑到更多情况，也可以说我们的个人计划可能也会发生

　　变化比如说，很多人在成家后会考虑到家庭和工作的平衡问题，这个时候就可能会降低自己的工作强度，放慢工作节奏，像不能接受出差或者加班等，这种情况下就需要调整自己的职业要求。

　　比如我们需要接受薪资的降低或者转向一些其他的岗位等等，再或者是选择新的公司行业。

　　五、职业技能的因素

　　评估和分析一下自己是否具备这样的能力去从事更高级别的工作或者职业，确保所具备的技能可以胜任新的工作，如果在这你的能力没有问题，只是现在所在公司没有办法给到你相应的晋升机会，而在别的公司可以获得更好的机会的话，那可以考虑跳槽。