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如何与这8种面试官过招

  求职者必须学会在面试过程中观察面试官,了解面试官的说话方式以及思维逻辑,无论在不同面试场合都可以应对各类问题。

  一、成熟老练的面试官

  面试过程中,与这些面试官打交道的时候,一握手就知道他是个成熟老练的面试官。一般来说,老他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不卷曲。他们把一切做得非常有礼貌,无可挑剔,其实礼貌中深含距离。

  跟求职者谈话时,面试官不会直截了当。所以不能通过他们的回应获得任何信息,因为他们通常的做法是点头一接触到正题,更是深藏“庐山”,不肯轻易表态。

  面对这类面试官时,求职者要给他们留下好印象,毕竟面试官都喜欢求职者一一沉稳、坚定,办事精明有效,有责任心、值得依赖的人。

  二、比较“谦虚”的面试官

  许多求职者会遇到比较“谦虚”的面试官,边上前边握手边寒暄,表情亲切自然,让人如沐春风。

  不过,他们表面看来和蔼可亲,这只是他们的行事风格,实际上他们内心严谨,拥有卓越的洞察能力。他们会在表达方式上让求职者感到舒服,经常用赞同的方式与求职者交谈,用表扬的手段来观察求职者的反应。

  面对这种类型的面试官,求职者不要被其外表所欺骗。必须保持高度的警觉,诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法。

  三、“死板”的面试官

  一开始面试,首先让人感到一股冷气道人。面试官就坐在那里,对求职者的出现没有任何反应,好像心不在焉。顿时没了策略,不知道如何打招呼,就算很客气地和他打招呼、寒暄,也不会做出你所预想的反应来。

  这类面试官大多性格内向,比较固执,坚特原则;面试官有自己独特的价值观,头脑里的条条框框也是死板的。所以,求职者只要按部就班,不做过多发辉便可取胜。

  四、演说家型的面试官

  面试官会让求职者一开始感觉轻松,后面却感觉紧张,最后就不知所措。因为面试官们太爱表达想法,总是不能克制自己说话的欲望,抢过求职者的话头便口若悬河,不可遏制。

  但他们喜欢被聆听,所以求职者需要做个聆听者,不要随便插话。

  五、不动声色的面试官

  这类面试官好像天生的哑巴,闷头坐在那里,榆木疙瘩般地等求职者作自我介绍、寻找话题,谈天说地,最后还是没什么话与求职者表达。

  一言不发,看起来呆若木鸡,其实只是为了静观求职者如何在这需要发挥的场合展露自已的才能。面试的时候,不管有没有得到关注,求职者都应该表现出自己最好的一面。

  六、麻木不仁的面试官

  看上去对面试的事不那么上心,一切按部就班,又漫不经心。总是心不在焉,说话总是偏离主题,常常言不由衷。有时候,一边听你说话,一边用笔在纸上乱写乱画,要么眼睛看着窗外,要么不停地做这做那,手脚不停。

  实际上,面试官的这些毛病,纯属职业病。

  所以求职者需要刺激面试官的新鲜感,使他对你有格外深的印象。有时候,面试官会装出一副漫不经心的样子,好像对这次面试不太重视,其目的是看求职者是否易受别人干扰。

  七、“迟滞症”的面试官

  做事迟缓,办事总是不紧不慢,给人的感觉是工作效率低。会让你先把准备好的材料递上去,仔细,其实他们很可能看过了。花了不少时间之后,然后他们会问有关材料上的问题。

  俗话说,心急吃不了热豆腐,当面对这种面试官一定要按捺住性子,说话一定要保持温和谦虚的口气,一定要耐心地回答问题。记住,对待这类面试官,耐心是制胜的法宝。

  八、“唯我独尊”的面试官

  这类面试官会给你留下深刻印象:认为自己生杀大权在握,并故意给人一副唯我独尊的样子。说话虽然客气,但眼神傲慢,且不带一丝笑意,甚至会不理不睬的样子。

  遇上这类面试官,让自己的脸皮变得厚些,心理上不能打败仗,不要让自尊心受到损害。使自己保持愉快的心情,沉着冷静面对一切状况。

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