我们要如何累积自己能力和经历呢？必须要提到能力的的三个层次：专业知识、可转移能力、自我管理能力。

　　专业知识：就业以后一定会牵涉到某个领域的专业之，比如学经济的人，毕业后想要学着当业务，当然听起来门槛并不高，有些新人可能觉得我很会交朋友、沟通技巧很好、反应力很快，基本上就已经达到了可以当业务的基本门槛。其实不尽然是这样，好的业务，要对产业要有认知，同一时，有卖产品的天份，从对话里面了解到现在顾客痛点，进一步了解怎么包装一个好的故事，让顾客愿意买单等。

　　可转移技能：具体呈现，在一个人所能从事的工作内容。往往透过观察、实践、思考、熟练等过程来掌握。基本上，打开工作网站，很少看到无经验工作，基本上都会要求一年的工作经验，如何让没有经验的人脱颖而出呢？就是连结到可转移的能力。像是沟通、团队合作、表达、分析、抗压等技能。

　　自我管理技能(self disciple)：一个人所表现出来的特征和品质。对于工作要有责任心、冲劲、还有激情。当能力都到到了，有时候就比较谁对于工作有责任心，可以将工作推付给他们。就是是为什么新创、大公司都很在意culture fit，有些人能力可能很强，但却不见得适合公司文化。