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职场人情世故到底是什么?

  第一、人情世故的本质其实就是相互尊重,一说到人情世故,我们很容易联想到很具体的事情,比如说见陌生人的时候给人家准备一份小的伴手礼,比如说,做人留一线,日后好相见,即使是闹得再不愉快,也能够学会给对方留面子,这表面看都是一些具体的招数,实际上,其本质是尊重。而尊重的本质,实际上就是心中有对方,心里面想着对方,心里面关心着对方,真心的为人好,真心的对对方好,这其实就是人情世故。

  第二、人情世故就是看破不说破,很多事情自己心知肚明就好,千万不要说出来,你如果点破了,很多事情,其实只会朝着越来越麻烦的方向去走。有些人其实就是爱炫耀,其实就是爱吹牛,但是你仔细想一想,人家除了爱炫耀和爱吹牛也是一个热心肠的人,也是一个乐于帮助别人的人,在面对这样的人的时候,我们为什么就不能宽容一些呢?我们为什么要只看到他身上的缺点,却看不到他身上的优点呢?人情世故就是能够学会欣赏对方,能够看到对方身上的长处,有些事情即使是对自己不好,内心明白,心知肚明就行了,没有必要说出来,让大家都知道。也没有必要让对方陷入一个尴尬的境地,无法自拔。这就是人情世故。

  第三、人情世故就是要学会表现自己的情绪,很多时候你会发现自己的情绪跟别人真的无关,不管是得意还是失意,又跟别人有多少关系呢?如果你得意了,表现的很猖狂,那就会非常容易招人记恨,如果你失意时表现的非常落寞,总是爱抱怨,那么也会惹人厌烦,总而言之,一个懂得人情世故的人,是能够很好的控制自己的情绪的,是能够很好的让别人感觉到舒服的,不会让别人因为自己的情绪变动而变动。不会给别人添麻烦。

  第四、如果不是原则和底线的问题,能够对别人表现得非常宽容,从来都不会把人逼急,现实中,有些人就非常的傻,总爱说一些远在天边的事情,却来伤害身边最亲最近的人。比如说争论到底有没有外星人?就能吵得面红耳赤,互相拉黑,不再往来,这种人其实都是非常幼稚的。也是很难做成事情的。因为完全没有必要因为这些事情而争论,而伤害和气,因为这样的争吵赢了又如何?输了又如何?

  赢了,你是能多得100块钱奖金?输了,你只能掉一两块肉?争论这样的事情,把眼前的友情给搞丢了,是非常非常不明智的行为,在这种小事情上都做不好的人,你也很难期望他在别的事情上做的很好。说白了,他的内心没有别人。

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