这似乎不是个问题,但要制订一套有效的职业生涯设计方案,必须要对自身的条件以及相关的环境有个充分的认识。对自我及环境的了解越透彻,越能客观而又准确地做好职业生涯规划。首先你要梳理、分析和审视自己,通过对自己以往经历及经验的分析,找出自己的专业特长与兴趣,并准确定位自己的能力水平,如此才能把握好自己的职业生涯发展方向,而这是职业生涯设计的第一步。
每个人都有自己学习、工作和生活的目标,没有切实可行的目标作驱动力,人们很容易对将来迷茫和对现状妥协。因此,确立目标是制定职业生涯规划的关键。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最好环境等信息为依据,综合考虑希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步计划自己每一个阶段需要完成的任务,每个阶段的任务就是自己的分目标,每实现一个分目标都意味着在职业生涯的路上向前迈进了一步。
立即行动,这是职业生涯设计中可谓最艰难的一个步骤。行动就意味着你要停止梦想而付诸实际操作。如果动机不转换成行动,再完美的动机终归是一种空想,目标也只能停留在计划阶段。在有了明确的职业目标后,只有积极地付诸于行动,才能真正踏上自己的职业道路,一步步向目标进发,最终实现自己职业规划的目标。
可见,要想成功地走好自己的职业生涯,需要有一套切实可行的策略和行动方案,只有这样才能让每一位驰骋于职场的求职达人,把握住一次次机会,顺利地登上职场巅峰。