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领导说不要管闲事的深义

  一、不要管闲事=做好本职工作

  身为员工,你是否曾有过想自主为领导分忧,以此增加领导的青睐度?也许你已经弄巧成拙了,后果是竹篮打水一场空,甚至反而被嫌弃,同时被劝诫道:“不要管闲事”。领导对你的要求是:做好本职工作即可。如果身为员工想操心份外之事,请先请示。

  二、管好自己=学会约束自己

  职场中,什么是管好自己?锦囊君:学会约束自己。在工作中保持职场分寸,为人处事不越界、遵守企业所制定的合理条规,也能心知肚明各种台面下的规则。

  三、保护自己=洞察危险并学会应对

  当遇到同事顶替、抢功劳,你能冷静地拿出证明功劳应你所得吗?当在职场中被他人诋毁、污蔑,你是否能够为自己洗清污秽?当遇到上级PUA,你是否能保持自我、理智回应?而当领导说出不要管闲事,要保护好自己的时候——那就是可能超出了他能所掌控的职场范围,连他都保不了你了,同时也是对你的告诫——不要让你的个人冲动行为害整个部门陷于被动之中。

  总结:领导说这番话的目的:为了你好更为了他好

  1.当前的你也许已经危及到了领导的利益,所以对你说:“不要管闲事”;

  2.当前的你也许已经触犯一些不为你所知的职场规则,所以提醒你:“管好自己”;

  3.当前的你也许被他人所算计,领导并不会出面保护,但对你有好感进行了善意的提醒,所以对你说:“更要保护自己”。

  4.没准领导是给你个台阶,肯定你的工作热情,但否定了你的工作能力。好好埋头多做事、少说话、少出头吧。

  看到这里你应该明白,当领导提醒你要少管闲事的时候,那一定是在提醒你些什么,所以这个时候要学会先反省自己,管理好自己。在工作时间,少说话,多做事是永远的真理。

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