1、冲名气而投

　　此类投递者往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位又或是有什么要求，只要是大牌公司或是心仪公司，无论什么岗位通通投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合只会徒劳无获。

　　2、无目标而投

　　这类人多半都是"海投"者，他们只是草草阅读招聘启事或者粗粗看一下职位，然后就开始"大面积撒网"。甚至投递结束后自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸你的简历则越难入得HR的法眼。

　　3、为上班而投

　　这类求职者一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司情况或职位具体职责、要求就急着应聘。尤其是毕业生往往缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，投递建立前又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。