1、确定目标

　　了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

　　与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位精准化自己的简历。

　　2、修饰简历

　　不使用低廉质粗的纸张。

　　检查是否有排版、语法错误，甚至水渍、咖啡渍。

　　请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

　　3、字符大小

　　清楚、完整的呈现你的经历和成绩。

　　不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

　　4、真实

　　简历内容务必真实，只有真实的才能经得住背调。

　　不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的真实情况。

　　5、陈述你的才能

　　针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术。

　　6、突出你的长处

　　列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的优质项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

　　7、不用写出离开每份工作的理由

　　不用把你离开每个工作的理由写在简历上。

　　8、你最近在干什么

　　不要只是简单的罗列你的职位。

　　HR们最感兴趣的是你近10年的经历，所以请重点突出最近和最相关的工作经历。

　　9、不要寄出过多材料

　　投递简历时，最好不要将成绩单、推荐信或奖励证明一并寄出，除非有特殊要求。

　　如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。

　　另外，小编提醒找工作的你：千万别把简历只作为附件发出去

　　招聘信息发出后，会有大量应聘邮件塞进邮箱，当HR好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要下载附件，这对HR来说是对耐心的巨大考验。另外，有些公司邮箱，防备很严格，附件中的简历可能被误认为是病毒。