1、开口言钱者不要

　　酬劳不是不可以问，但得考究机遇和空气。若是刚一攀谈，就开宗明义、直奔主题地问起薪酬待遇，会让公司感到很不舒服。

　　2、羁绊不休者不要

　　招聘都遵从必定的流程，说何时给音讯就何时给，说了非请勿“电”、非请勿访即是不欢送来电、来访，若是依然羁绊不休，只能对你说拜拜。

　　3、交流不畅者不要

　　分析个人时吞吞吐吐，答复疑问让人摸不着头脑，声响低得象蚊子叫，这样的人交流才能真实欠佳，就算知识再厚实也不能要。

　　4、面试迟到者不要

　　不论出于何种缘由，面试迟到都是求职大忌，很简单让人置疑此人的作业操行。

　　5、穿戴肮脏者不要

　　不需要穿名牌，但最起码要坚持穿着的洁净、整齐。

　　扮酷?对不住，你用错了当地。

　　6、大吹大擂者不要

　　无论你自认为多么优异，在真实的职场高手面前也仅仅小儿科。还没进门就骄傲自满，进门后还不飞上天?

　　这样的人会影响公司的作业空气，出局没商量。

　　7、没有诚心者不要

　　有的人一边表达进入公司的巴望，一边暗示个人在等考研成果，或说要看另一家公司能否选用。

　　已然你给个人留了这么多后路，大概不在乎被招聘公司回绝。

　　8、弄虚作假者不要

　　只需发现有一处作假，咱们就会觉得你处处作假。

　　一个连诚笃都做不到的人，公司拿什么信赖你?

　　9、简历罗嗦者不要

　　已然是简历，就不要搞得太杂乱，一两张纸足矣。

　　若是人人都是鸿篇巨制，公司没时间看完，还能做出正确判别吗?

　　建议：根据企业情况招聘，并不是千篇一律！