求职人群中，不时可以见到陪子女或者替子女来的家长，他们有的陪着孩子一起找单位应聘，有的用手机拍下或者用笔抄写招聘信息以便给孩子参考，还有的直接找到看上的单位给孩子登记求职信息。至于为何求职的孩子本人不在现场，有的是因为在外地，有的则是自己不愿来。

    吕女士手里拿着厚厚的宣传单，同时拿着一支笔作者记录。

    当听到纳杰的员工询问情况时，她说她是陪儿子来找工作的，儿子是82年的，这些年工作都不是很稳定，当工作人员说可以帮忙推荐时，她很激动的留了儿子的联系方式，还说可以进场做什么都好。邱同学是今年才毕业的，邱爸爸担心女儿才出学校，社会经验不丰富，很反感一个人出来找工作，加上家里不放心，担心上当受骗，所以有招聘应聘都会尽量陪着过去看看。但是家长陪聘不可否认在一定程度上给了孩子安全感，但是更深层却给孩子就业的“拖了后退”。

    容易让人觉得孩子信心不足，缺乏办大事的能力和独见、果断。家长是孩子的老师，但是更要让孩子自己面对社会，敢于自我选择和自我承担以及挑战。