简历地雷：内容过多而邮件标题简单

    一位资深HR谈道，“我遇到过许许多多的优秀毕业生，他们有丰富的实践经历、强大的学院背景，精彩的学生生活。可是这些都不能成为我们录用其成我公司员工的条件。比起简历上的丰功伟绩，一封精简的简历更能吸引我。”

    大部分刚毕业的大学生都希望能把他们在学校做出的成绩，全部体现到简历上，因此就会出现简历内容太多的现象。而HR在挑选简历时，会选择只有“一页”的简历，第一方便其浏览，第二也充分展示了求职者较强的概括能力。

    简历在内容上可简，但在邮件标题上，绝对不能简。速食时代讲究的是效率，HR挑选简历也同样如此。因此求职者在“网投”时，就特别要注意两点：1.邮件标题注明来意。一般我们建议求职者在标题上可以写上“应聘某某职位——你的名字”；2.邮件内直接粘贴简历。让HR点开邮件就能看到你的简历，一目了然。

    面试地雷：“我是来学习的”

    很多人面试的时候会说，“我是一位新人，有很多不足之处，希望能来学习和锻炼。”但是公司不是学校，专家建议用学生的态度学习，用员工的心态做事。事实上菜鸟们最该做的是转变学生身份的自我认知，把自己放在职场人的位置上，独自面对工作并且敢于承担责任。

    面试还有一条很重要，就是不要张口就谈钱，对于职场菜鸟来说，更重要的是工作的发展前景。过于看重眼前的利益，只能造成未来的得不偿失。“学到的”永远比“赚到的”珍贵。其次，面试电话如果只是通知时间地点等等信息，薪资则属于保密内容，不适合在电话中交流；如果是电话面试，菜鸟则可以酌情在“最后一问”时了解一二。

    上班地雷：不爱和人交流，热衷于当独行侠

    作为新人，刚进公司一定会有心理压力，生怕自己与同事沟通有障碍。专家建议新人进入新公司时，最好能够先观察工作环境，了解公司的工作氛围是开放还是保守，同事之间的交流方式是直接还是含蓄，同事的穿著打扮是正式还是休闲，部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。由于不同公司都有其差异性，所以新人要学会主动和同事沟通，无论是工作事务还是热点新闻，要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题，谈论天气也是打破僵局的杀手锏。