在面试中清晰的表达自己的观点是所有求职者都希望做到的一点，也是HR为求职者评分的一项重要的标准。

    在面试时，如何将自己的想法清晰的表达出来，这可能也是很多求职者面临的一个问题，也是最想解决的一个问题。整理了三个要点，供大家参考。

    1、善于书写、业精于勤

    表面上看，面试是一个靠表达为主的环节，但是并不是每个人天生都具有优秀的表达能力。那么想掌握这项技能，第一步，就是要多动笔写。

    很多求职者对某个事情有看法，但是表达不出来，这个时候，可以把自己的想法都写在一张纸上。

    不要懒，不要怕麻烦，要知道只有写出来，你才会直观的看到你脑海中内容的准确性和条理性。

    第一遍书写，就直接想什么写什么，到了第二遍再修饰，你就需要好好想想，如何把这些杂乱无章的语句连成一段流畅完整的小文章。

    这样，你的内容就也在脑海中也就自然更流畅完整了。

    2、罗列要点、言简意赅

    当你已经能做到将头脑中的想法有条理的写成小作文时，就要进行第二步了，那就是简化文章，只写要点。

    这时，你要对之前的小作文进行删减，只保留要点，剩下的内容都记在脑海中。后期的训练，也是只写要点就好。

    这样做的目的是，保证在较短的面试情况下，快速的想到和问题有关的内容，并且富有逻辑性。

    3、开篇表态，直入主题

    如果前两步都练得很好，那么就可以开始第三步——表达。

    在这里也是有一定技巧的，因为面试时间短，且是HR去听，所以我们应该做到的是抓住hr的耳朵，因此在开篇就表达自己的态度：赞同/不赞同。

    而这个态度，自然是从上一步的要点分析中得出来的。表完态度之后，就要告诉HR，为什么我是这样的一个态度，也就是告诉hr自己对于整个事件的原因结果影响的分析过程等等。

    同时在每个分论点进行分析之前，也可加入一句概括性的话语，这样表达起来也会更加清晰。

    只需简单三步，就会发现其实只要肯下功夫训练，想要清晰表达自己的观点其实并不难。

    所以不善言辞的求职者们多重视并多加练习，九层之台起于累土，相信通过你们的努力，一定会拿到满意的offer。