虚假招聘信息

    我们常年看到各种高薪字眼出现在招聘广告中，而当我们正式入职时却发现，薪资有各种bug，或者职位也是徒有其表。这时候我们在入职时一定要看清合同，我们的薪资福利体系要明确的体现在合同里。入职后，试用期要尽可能的弄清楚自己的职级和工作内容，如果和之前介绍的有偏差，或者做了更多的无偿工作内容，要及时止损。

    传销的陷阱

    很多传销组织抓住了大家工作难找，又渴望收入的心态，

    这类公司要警惕：对我们工作经验，学历才识都不设限的高薪的大公司职位，眼看是绝对公平，但是等到各位小伙伴去面试入职后，在培训期发现其实是一个传销机构，这时候大家想要逃出泥潭也是费了九牛二虎之力，甚至还要借助司法力量才能完全摆脱。

    收取各种费用

    刚刚结束的“令人心动的offer2“也遇到了一个法律求助案例是关于应届生入职新公司，公司垫付了培训费，培训后未被录取后发现自己进行了网络贷款行为，需要支付这笔培训费（还贷款）。这也是常见的案例，入职后告诉我们需要培训，培训结束后发现并不能真的入职，然后不能入职却还要支付高额的培训费，为了避免求职者不付费，很多情况下他们嫁接了一个小程序进去，让大家在不知情的情况下变成了借贷者，由于害怕影响征信，大家也只能乖乖付款。