在就业竞争压力越来越大的今天，求职者们为了找到一份心仪的工作，可算是费尽心力。而简历，由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担，甚至具有“能否有面试机会”的决定权。有人说，找工作就好比找对象，第一印象格外重要。因此，越来越多的求职者会在简历的内容、版式、色彩、创意上下足功夫。

    这其中，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。

    求职简历上到底要不要贴照片？

    有照片的面试几率是不是更大？

    这个问题，HR最有发言权，先听听他们怎么说：

    @“我们筛选简历时，如果看到不贴照片的会直接删除，因为觉得这个人一点形象也没有。”

    @“放照片，会显得更有诚意，对有照片的简历，我会更加关注。”

    @“现在本来就是一个看脸的社会，不是看求职者的长相，而是可以看出他们的自信心和精神状态。”

    一个在上市公司有10年经验的HR告诉我们：大部分面试官在看简历的时候，或多或少都会花时间看照片，他们看简历的时间很有限，只有8秒的时间来决定这份简历的去留，所以，一张照片就能多吸引他们几秒钟的注意力。贴照片可以为自己争取时间和机会哦。但是在放照片时，一定要选择适合的照片，比如“清晰、职业、大方”的照片。

    是的，一张适合的照片可以为自己争取工作机会，那么如果有一份适合的简历模板，我想可以让自己在众多简历中脱颖而出。