1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作；你是公司未来的有利资产；你有强烈工作的意愿；你有明确的职业目标。

    2.面谈时间有限，回答要简明扼要、掌握重点。在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。

    3.主考官所提的每个问题背后都有他的意义。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证：“如果我没有听错的话，你的问题是……吗”，以免文不对题，做出不适当的回答。

    4.充满自信的人最有魅力，但不可流于自满。若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。

    5.面对问题，若能结合过去经验辅以佐证，会更有说服力。

    6.回答必须前后一贯，如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答“我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据”这样的回答，将使录取概率大减。

    7.回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。

    8.不要妄自发表议论，随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。

    9.当主考官提出较为尖锐、负面的问题，例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”，或者对你过去的学经历提出质疑，这有时是在测试你的临场反应能力，试探你在窘迫状态下如何处理，以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。

    10.不要随便插嘴，或是打断主考官的谈话。

    11.不要太严肃，适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。

    12.大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试，采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击，提出一些有意思的话题。

    13.切勿迫不及待地询问薪资福利的问题，除非对方主动请你表示意见，否则会给人留下你一心往“钱”看的印象。