而作为一个职场人，想要在职场上有所成，要注意以下四个因素：

　　1、在你所从事的职业领域必须要学习和沉淀专业知识的深度和广度，所谓深度就是你必须要成为这个领域的专家，做纵向的深挖和学习，所谓广度是要熟悉和了解与你所从事的职业领域有关的知识；

　　2、必须要有你所从事的职业领域解决问题的能力及创新的能力；

　　3、选对一个适合自己的平台，决定着你是否能实现自己的价值和抱负；

　　4、跟对一个优秀的上司（教练），他可以加速并引导你该如何成长，会推动你在专业和综合能力上的提升，就像教练一样，为什么同样的团队，不同的人去带教，产生的结果完全不同，这就是为什么同样一家公司，有一些部分的团队和业绩都很稳定，而有一些部门一年到头员工进进出出，业绩也很一般。团队发展和个人发展的决定因素取决于上级。

　　最后，还是用马云的那句话：员工离职，无非因为两点：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

　　当员工要离职了，就是他已经失望透顶了，作为管理者，还是要好好反省下的。