一、告诫所有的女性朋友不要跟老板撞衫有时候同样颜色都不行。

　　二、领导吩咐的事也分为明确的事和不明确的事明确的事就尽快干不明白的事就慢半拍干因为领导常常改变主意所以要配合领导的思考。走一步汇报一下讲一讲下一步的思路给领导一点启示让领导来判断领导也会觉得这做事比较可控觉得你这人靠谱。

　　三、领导对员工的态度是十分微妙的一方面他希望员工多干点活这样他的绩效更好也更轻松。但同时他又怕员工太过优秀会对自己的地位造成挑战和威胁。在这种微妙的关系中我们与领导沟通时就需要比较注意。1.领导布置任务时一定要用自己的话再复述确认一遍。2.只帮助领导搜集信息自己不做任何决定。3.当出现第二位领导对我们发出命令时马上向第一位领导如实汇报。4.提前预估工作量向领导索取人员帮助。5.向领导提要求的最佳时机是领导刚布置完工作的那一刹那。

　　四、当老板交给你一个任务且没有具体描述细节只是一个很空很大的概念或要求时搞清楚背景、做什么用的、用来解决什么问题等然后思考。不要什么鸡毛蒜皮的小事都去问这样会让人怀疑你的能力。