一、这项核心竞争力是什么？

　　对职场人来说完成任务的能力就是核心竞争力！不管是职场新人还是职场精英不管是刚起步的潜力股还是企业中的明星职场都是以完成任务的能力来论成败的。任务完成的好目标总是能达成说明你这个人有方法、有技巧有能力。而交办的事情做事办不好或者任务目标总是达不到的话则会有更优秀的人取代你。

　　刚进入职场的人因为自身工作经验匮乏因此领导在交办任务的时候难免会有所顾忌他们会担心交给你的事情做不好而影响到工作进度也害怕你把工作搞砸了最终难以收场。而对于职场精英他们也需要通过不断完成很多项目和上级交办的重要任务才能得到更大的认可和回报也才能有更好的发展。

　　二、如何才能更好的实践这项核心能力？

　　A反馈沟通内容确认任务目标

　　B盯紧你的目标让你的行动出成果

　　C凡事有交代、件件有着落、事事有回声

　　交代下去的事情如果下属不及时汇报的话领导就只能跟在下属屁股后面去催问事情做的怎么样了。但是领导不喜欢这样的下属领导喜欢你主动汇报喜欢你在事情做完后及时的给他进行反馈把结果告诉他。领导知道事情完成的结果后才好安排接下来的工作和任务。这就好比一个环当领导发起了一项任务这个事情就有了一个头而从你接受了任务开始执行的过程就像是以这个头为起点在画一个圆最后事情做完了一定要把事情做的结果反馈给领导及时的把这个环闭上。事情才算有交代才算是有结果。