1.猜测上司的心思

　　领导的心思你别猜猜到最后肯定要倒霉。很多人都想哄领导开心想做领导的知心人似乎在他们看来只有明白领导心里想什么才能够得到领导认可和赏识。

　　确实有时候你能把领导心里想的猜到会让你有些得益因为这样你能够提前做好工作准备。但是猜他们的心思不要过度如果你把握不了这个尺度还不如什么都不知道。

　　因为站在领导的角度去想若是自己的员工总是知道自己在想些什么这种感觉是很不好的会让领导有危机感肯定会对你有所戒备甚至打压。

　　2.讨好更高层领导

　　如果你有让领导开心的本事当然是好事但是这种本事只用在自己顶头上司身上就行了对于更高层的领导也就是你直属上司的领导还是不要用这些招数为好。

　　为什么这么说呢？因为如果你去讨好上级的上级其实跟工作中越级汇报也没啥区别这是领导最忌讳的。

　　千万别自作聪明地认为有了“大”领导的庇佑你的上司不会把你怎么样这种行为就是在玩火你的领导肯定会讨厌你。

　　3.笼络住同事支持

　　和同事相处好是一项必备的职场技能能够让我们工作得更加顺利同时也能相对减少一些恶性竞争。但是在和同事相处的时候也要把握住度不能够让自己在同事之间的声望过高这会让你陷入危险的处境的。

　　如果作为一个普通员工大家对你的信任度甚至超过了对领导的请问领导心里会怎么想？即使他不觉得你有能力取代他心里也必定对你有些忌惮毕竟职场竞争这么激烈领导们也是需要保护自己的。

　　所以在和同事相处方面不要表现得太完美风头超过领导的话就是愚蠢了在职场中耍小聪明之会让领导厌烦。