第一胆小缺乏主动融入团队的勇气。

　　我的同事小兰就是这样的一个人来公司已经一年多了小兰甚至没有一个要好的朋友。每次下班之后大家三三两两的去吃饭、逛街的时候小兰总是默默的一个人跟所有人都不合群。

　　后来领导找小兰谈话小兰说自己胆子太小了她也想加入到大家的讨论中但是每次想说话的时候都要思考半天该怎么说最后等她想好的时候大家已经在讨论另外的话题了。

　　其实不是大家不愿意带着她我们也曾主动和她交流但她总是不做声我们还以为她不喜欢跟我们一起时间久了就自然的疏远她了。

　　第二事不关己高高挂起。

　　有一种人确实是这种想法的他们“精明”的可怕同时也十分冷漠。他们从不认为自己是这个团队的一份子而是每天只计算自己的利益得失。当团队中在讨论一件事的时候他们从不发言因为觉得这件事其实是整体的事情跟他们没什么关系。如果他们发言了或出谋划策了只会给他们自己增加不必要的麻烦。事不关己高高挂起还是低调为妙。

　　这种人看似聪明其实是一种极端的利己主义殊不知他们的这种性格只会让他们失去更多的锻炼机会。对他们来说是有害无益的。

　　第三害怕出错或出丑干脆一言不发。

　　这类人平时比较自卑而且做事容易瞻前顾后。每次想说点什么的时候就开始担心自己说出这些话会不会被人笑话？会不会自己说错话引起领导和同事们的反感？想来想去自己还是不要说话了不说话就不会犯错。

　　其实这种想法是错误的而且越是这样想的话他们就越不敢说话时间长了形成习惯甚至有可能引起交流障碍。

　　职场中是一个竞争激烈的地方只有敢于表达才能把自己优秀的一面展现出来才能获得领导的欣赏和职场的晋升。

　　换一个思路讲谁都会犯错即使自己真的说错话了那又怎么样呢？每个人都在忙着自己的事情没有人会花那么多时间去关注你、取笑你。职场的路是自己的太在意别人的想法会很累所以职场人一定要摆正心态做自己该做的事才能收获自己想要的东西。