那么问题来了对于员工来说怎样才能达到上述这种最理想的状态呢？答案当然要靠自己去努力寻找。不同的老板看中的东西不一样但有三样是作为一个职场人最不可或缺的加薪因素——

　　1、态度代表能力

　　有时候我们看一个人工作的态度其实也说明了他的能力就算刚开始不具备某项技能但是有心的员工也能在第一时间弥补自己的不足从而完成工作。而就算是有能力的员工如果态度很恶劣不仅影响了团队的工作热情和效率他自身也会出现很多问题带来很多的工作失误。所以保持一个良好的心态不仅提升了自己的工作效率同样也让别人感到很舒服。

　　2、高效的工作高产的付出

　　想要得到晋升就必须付出相应的表现。老板愿意看到的是保质保量的完成工作这是一个员工对于工作最基本的态度和操守。完成自己的工作不仅能展现自己优秀的工作表现同时也可以给团队成员带来信心给项目的完成增加动力。

　　3、善于站在别人的角度思考问题

　　常常抱怨老板的员工一定不是好员工。老板固然有问题但是很多时候是我们自身存在问题才导致工作失误引发老板的不满。所以站在老板角度或者同事角度考虑问题不仅可以防患于未然同时也可以增加老板对自己的信任加强团队间的沟通和交流。

　　一个好员工不仅要有积极进取的工作态度对工作中的人和事更要有一套灵活有效的解决方式。想要收获必先得付出有好的态度能产出价值还能与老板同事愉快相处这样的员工老板当然要花钱留住。