看关键岗位

　　每家公司在发布工作机会时会分清轻重缓急。例如迫切需要的工作管理职位。而你如果投递的简历有很多的话hr也只会看你最关键的那一个。

　　查看过去的工作经历

　　看你的工程经历是否真实。如果你从未接触过这个行业那么被淘汰掉的几率就会很大。但是跨行业也并非不可能。为了保持谨慎行业跨度不能太大否则就是冒险。跨行业应该选择能够共享资源的行业例如社会关系人际关系客户资源等或者稍微相似的经验。

　　成功案例

　　如果有相匹配的工作经验了的话下一步就是看你以前的工作表现了。因此在描述该部分的内容时必须清晰明了借用更多的数据说话让HR一目了然地看到你的成功案例。

　　薪资要求

　　一般的求职者在简历上都会写上自己的期望薪资而且的确有一部分的hr是会看简历的薪资范围来筛选简历的。

　　以上所总结出来的四个方面就是hr在筛选简历时会主要去看的对于这几个方面我们需要根据自己的情况尽量去做好这样我们才能够获得更多的面试机会。