新东家避重就轻转移话题

　　这时候依旧要“模糊处理”。原因里面和前东家的关系应模棱两可、避重就轻对待重点突出个人的工作业绩和能力。新雇主对你的工作经历更感兴趣至于和前雇主的“爱恨情仇”他们并不是很care。

　　而大多数的职场离职原因无非就是上面提到的“个人职业发展受阻”和“薪资没达到心理预期”这些原因大家基本都心知肚明。所以只需要给出合理且能表现出你对职场的积极追求就可以了。

　　提供三个万金油回答

　　（1）寻求更大、更专业的职业发展平台

　　（2）个人职业发展规划的原因

　　（3）喜欢更有挑战的工作

　　这样的回答会让新雇主觉得你是一个自信、努力拼搏的人自然而然就对你会有好感。而你也顺利把话题带到了你求职的岗位避免在离职原因这个话题上停留太久。有道是多说多错。

　　职场老司机们常说找工作就像谈恋爱合适才是最重要的。其实离职也是如此既然不合适那就“一别两宽各自生欢”好聚好散才是正解。

　　当然关于离职原因还有一些更具花式的回答。如几年前大火的关于离职的网络流行语“世界那么大我想去看看”一位女教师厌烦眼前一成不变的生活和工作向往未知的诗和远方。引发了众多网友的共鸣。又比如之前某年的世界杯一位资深球迷因为要半夜起来看球无法专心工作就提出了离职。也是太任性。

　　不管是常规的离职原因还是“奇葩”的辞职理由在职场道路上更重要的是个人能力的提升。目前是跳槽旺季各位职场人在这个时候更应该做的是静下心来好好思考自己的职业规划寻求长远的发展而不是为了短期的利益盲目跟风。