回答跳槽问题的面试技巧

　　不必太实在适当变通

　　人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题我这个人很实在的就说在原公司学不到东西想学更多的知识且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。

　　不久之后我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他第一我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二我表达了热爱原工作的态度并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后我说是为了实现自己的职业规划。从那开始我在这家公司工作至今已经长达5年之久。

　　要亮出自己的优点

　　第一次想跳槽时约了几个有经验的学长请教面试技巧就谈到了这道“必答题”。一开始我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿他们给我的意见是回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因比如原工作挑战很少与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点

　　其一喜欢挑战性工作受压能力强；

　　其二你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司可以赞扬你应聘的企业但绝对不能批评原公司这是职场忌讳！